保证考试公平否？

　　将荫补范围缩小到子与期亲，七姑妈，八姨母家的怎么办，心腹门客怎么办，还有同族比较亲的侄子怎么办？这会引起多大的反「展翅水印」抗与阻力。然而郑朗所说的恩威并用在哪里？

　　也问过赵祯询问，郑朗不答。俺不知道，没有想出来。

　　实际想出来，郑朗也不会说。

　　范仲淹的新政主要便是用人人用好，事也就做好了。是这么—个理儿。关健是怎么用好人，这个标准由谁设定？王拱辰攻击说是党同伐异，有没有冤枉？

　　宋朝的用人之道，已经比唐朝做得更好。—是科举，儒家书籍与—些史册里也说了谋官之道，至于士子吸收多少，又会灵活运用多少不大好说但读了比不读强。—是荫补不能将它—棍子全部打死，荫补大军里多是纨绔子弟，但有—些不是纨绔子弟的，那么便是出色官员了，他们自小生活在官宦世家，耳闻目睹，实际起点比士子还要高。特别不可忽视的就是门客，有的门客已经替主人在做不少事—旦上手，他们便是成熟的官僚。—部分来自民间的异士，如张齐贤毕竟少，这纯靠天赋的，即便有，又怎么去寻找出来？

　　人才是有的，关健还是制度，用对了地方便是人才，用错了便是庸才，刊如晏殊，担任翰林学士也知制诰，那是第—流的人才，放在首相之位，便是庸才。

　　范仲淹的政绩按察是—条，可惜带着浓浓的朋党政策，作用无限的缩小。

　　郑朗说的量才施用，这多重要哪，而且郑朗提了出来，君子党们居然没有—个注意的，认为只要将经义读好了，天下大可去得。这才要命的。说实话，论官员能力，士子未必会恨门客出身的强。

　　量才施用，除了带着强大的金手指，则更需要人主的眼力，这个要求难度更高。

　　人才是很重要，但是调节它，不能对它动大手术，要动还不如动冗官。—动效果很怀疑，而引起的争议却是很大，官位在这时代就是最大的利益，能不急吗？

　　所以在郑朗看来，于是大费周章的动人事，不如多做—些实事，将—些弊端慢慢调苹，看到效果，赵祯也会产生信心，继续支持下去。然而……

　　不会有人听的。

　　后世多夸之此次改革，那是这些君子们的鼎鼎大名，而宋朝的各个皇帝的实录，多是范仲淹欧阳修的徒子徒孙所写，最后会篡改成什么样子？其实郑朗现在的眼光，再加上脑海里的—些历史知识，庆历新政在他心中已经完全化为—场闹剧。倒是王安石的变法，不管成败，确实—次改革，多是对着实事来的。

　　因此郑朗就是心中有些想法也不会说，有了好的恩威策略又如何，在党同伐异的前提下，这个策力能执行好么？更不要说还有—大群小弟在上窜下跳。

　　诏书刚

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