2)第813章 劳改营、苦役营、成熟的管理模式_我有虫洞去明末
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  身份就是个笑话,阮有忠认出了阮文同,这家伙仗着是世子的亲信,当年可没少和他产生龌龊。

  世家弟子出身的阮文同,干这种粗活就要他老命了。

  有一次实在累的受不了,用大明官话喊着不堪受辱,还痛斥贼人,只求速死。

  谁知道正巧被巡视劳改营的汉人长官听到,桀然一笑。

  将其赤条条拖到,新运来被称为碎石机的庞大铁物前。

  在他眼面前置大石于其中,一阵巨响后,大石顷刻碎之,出来都是一块块小石子。

  随即阮文同便抖若筛糠,屎尿齐出,从此再不敢有半句不从。

  劳改营每日都要采石筑路,不但活计繁重指标严苛,更推行连坐之法。

  每十人为一队,每队但凡有一个完不成指标,全队便晚餐减半,第二天指标更要比别队高一成。

  只要能够完成任务指标,每人将获得两张工分票,没能全额完成的人就只获得一张工分票。

  超额完成任务,会获得奖励工分票。用一种一指长、两寸宽的硬纸做成,盖有钢印无法轻易伪造。

  这种工分票可以用来兑换更好的伙食,更好的居住条件,甚至是宝贵的休息日。

  比如说现在正常的伙食待遇,是每天上午6点、下午6点两顿饭。

  使用一张工分票,就可以在中午12点多吃一顿饭,并可以获得一个小时的就餐和休息时间。

  晚班的也是同样,可以在夜里12点吃一顿夜宵,攒十张可以兑换一天24小时的休息。

  当然这工分票也不是光发不罚,不听指挥罚款、发生斗殴罚款、光是罚款的项目就有十多种。

  手里工分票被罚光了后,就会被当做另类,欠款达到十个工分的,就会被在脖颈上加一个铁质的项圈。

  欠款达到二十个工分的,就会加上脚镣。

  欠款达到三十个工分的,就会被带走,从此再也不会见到这个人。

  一般都不会等到欠款30个公分,戴上脚镣后就会拖累整个小组,半夜就会被同组人弄死,报个突发疾病,然后拖去烧掉。

  每个人工分票由劳改营看守负责统计,不能在劳改犯之间交易或转让,积分兑换的物品或待遇也同样如此。

  这就基本杜绝了班组长恃强凌弱、压榨手下的情况。

  同时班组长也必须要参加劳动,否则同样无法获得工分票。

  只是班组长会在安排任务的时候,可以给自己安排轻松点的活计,但不能没有。

  就这一点点的小特权,也让劳改犯们趋之若鹜。

  而且表现良好,管理得当的班组长会得到额外的奖励,比如一小袋槟榔。

  阮有忠凭着也是从基层干起来的高级军官,还是有一些头脑。

  当组长时,就迅速拉拢了身高力壮的几个人成为手下。

  当班长时再用这几个铁杆挤掉原来的组长,每次获得的槟榔奖励也都分给听话的人。

  通过这些手腕,他把自己的班组带的很不错。

  手下五十多个人,被调教的挺好,屡屡超额完成指标。

  夜深人静时,他也会思考这些髡贼的行事方法,确实非常佩服。

  这些表面上简单到令人发指的策略,就让苦役们自己管理自己,而且还把矛盾和不满转移到了苦役们自己人头上。

  而一点点蝇头小利,和可怜的一小袋槟榔居然成为荣誉。

  自己每次获奖时,居然会雀跃不已。

  好羞耻!

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