1)第三十三章 人才_人生回档2012
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  “老板,这几天,我发现了几个事情,也不知道当讲不当讲”;

  王利芬和马毅搏单独在一起,虽然马毅搏看起来很年轻,但总给王利芬一种压迫感;

  尤其是今天刘威带过来三个社会上的混混,更是让王利芬觉得自家老板身份不简单;

  或许,这就是发工资的人和被发工资人的区别吧!

  “有啥当讲不当讲的,我们都是年轻人,咱们秦大妈,还需要您的监督呢”?

  “那行,我就把我的感受说出来,仅供参考,具体您有自己的打算”;

  “第一,我觉得每天的对账问题,我可以把资料整理好给您,其实不用所有人都知道”;

  “我之前在超市做收银,非财务类工作的人,根本不可能知道整个超市每天的营收,这样分工明确”;

  王利芬没有说的太透彻;

  因为,她不知道马毅搏和其他几个人的关系,直接说出人心不齐的话,会容易让人产生隔阂。

  “嗯,你继续”;

  马毅搏虽然没听懂真正的含义,但这个问题,马毅搏自己也有想过;

  前几天,是想要通过这个成绩,来稳定人心;

  毕竟,秦大妈里面的人,除了马毅搏和王利芬外,其他四人,之前都是混社会的,一旦赚不到钱;

  刘威还好说,其他三人,或许就会有其他想法;

  而现在,已经过了那个稳定军心的时期,也的确没有必要继续如此。

  “第二,我们秦大妈已经走上正轨,不算切肉人员的话,每天上班的人有六个,这样会让人很疲惫,没有休息时间”;

  “我的建议,可以把六个人,每天上班4-5人,留下1-2个人休息,这样大家也能有劳逸结合,而不是现在这样每天都来”;

  “短期还好,如果长期,每个人都会疲惫的”。

  说出这个话,王利芬其实是鼓起勇气的;

  毕竟,她是属于员工,员工给老板要假期,本来就是犯忌讳,哪怕这个假期是合理合法以及之前谈好了的;

  之前,马毅搏在面试她的时候,给她说的是每周休息一天,一月四天;

  如果自己不提出来,按照现在的全员上班,不仅人力大大浪费,而且也没有正式休息时间;

  如果自家老板不接受这样的建议,那真的就没办法待了;

  工作不是全部,生活才是王道。

  “第三,晓青菜店应该做不下去了,估计也是近段时间的事情,那亿科城南门这边,买菜的店铺就只有我们秦大妈和品菜馆”;

  “而我的建议是,咱们与品菜馆商量成一个联盟,不用再继续价格战来抢客户,这样的话,对谁都不好”;

  “哪怕,最后,我们把品菜馆挤走了,但还会有其他人过来开菜店,我们这么死循环下去,最终还是我们的利益受损”;

  “如果,有两家在这里的话,其他人想开菜店,也会内心思量下,看划算不划

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