而对市直机关各部门的干部不太感冒，即或是市直机关的优秀干部也多半要被放到基层区县去打磨一番，就像当时的市招商局长崔秀夫和市中小企业和民营企业发展局局长周重一样，都被搁在了一县区的县区长的位置上，很多人都认为这就是表示要重用的前兆。

　　不知道赵国栋的这种观点是不是源于他本人也是从基层起步的缘故，但是在宁陵这一点被坚实的贯彻了，看来到了漠南，赵国栋也把他这个观点带到了滇南省委组织部了。

　　而他的这个观点一旦在漠南省委组织部被确立下来，也许就持影响到这一批甚至是一代干部，那种指望坐在机关里悠哉游哉的享受茶水报纸，然后背着手坐车下去晃荡一囡就算是完成了自己工作任务的干部就合渐渐被冷落，取而代之的是要想受到重用提拔，先到下边去干几年，是骡子是马，拉出来遛！叟，看看你是否具备独当一面或者说处理各种具体事务的良好能力.只有过了这一关，你才算是一个真正合格的领导干部。

　　赵部长，工作有分工，也各有所长，我觉得在这一点上您有的要求有些过于苛刻了，而且我觉得即便是有些同志没有在基层干过，但是在现有领导岗位上一样干得很出色。”田永泰觉得不能这样一棒子就把所有人敲死，所以还是据理力争。

　　“我没有说他们瑰在干得不好，但是我觉得他们要想提升自我全面能力，要想干得更好，要想在更重要的岗位上发捧自己的能力，就必须要到基层实打实的打磨一段时间，这是我历来的观点。”赵国栋言辞铿锵，态度也很坚决，“永泰，在这一点上，我觉得我们组织部要形成一个制庋，要主动把我们组织部干部交流出去，到地方到基层去任职锻炼，尤其是一些优秀干部具有发展潜力的干部，更要如此，不要把他们都放在温室里搁着，在基层的工作会让他们受益匪浅，我相信你自己也应诶有这方面的体会才对，不能因为到了组织部也变得本位主・义了。

　　赵国栋笑了笑，“潘巧，把我这个观点记下耒，传达给部里边各位部务委员，下一次部务会议上作为专题提出来，请各位部务委员就这个问题作评点。”

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