。这里没有电子设备、没有智能化管理，她能想到的办法，还是从人力上入手。
所以，解决的方法并不复杂，她也着实没有卖弄的资格。
第二天一早，秀春和小翠继续给顾天成招来的人讲课。
袁冬初则和顾天成、周山等人围坐在桌旁，聊这个投递件暴增，大家要怎样应对的话题。
“解决事情，首先要找的是关键点……
“通州投递行，相对于堆积如山的邮件来说，人手不足便是关键。”
听袁冬初讲述的几个人，都是面面相觑。
是啊，这还用说吗？人手不足是显而易见的。
不但人手不足，如果继续收件，怕是连地方都不够用了。
袁冬初继续：
“我们可以从记录和写单方面入手……”
顾天成等人头大。
他们在短短时间把投递行撑起来，能让投递员认识并牢记所负责区域的街道名称和人名，已经是开创先河之举。
至于更多的写单和记录之人……只是他们能给出的工钱，这种人那里会是好找的？
袁冬初给出了回答：“读书人自然不好找，但代写书信的人、或落魄的读书人，总是能找几个的……”
在场其他人心思动了动，这个倒是可以，但平时他们应该用不了这么写单的人。而且，那些酸腐书生，和诚运不太搭调的样子。这种人多了，怕是大家相处不会融洽呢。
只听袁冬初接着说道，“我们是临时雇佣，只需根据要求做记录和写单，便有高于代写书信的报酬，想来他们是愿意的……”
顾天成点了下头。
可以是可以，但这只解决了书写问题。还有分拣、打包和转运，这些事都得识字的人来做，他们依然没有。
尤其是分拣，仅仅认识自己负责区域街道的文字不管用。那得真真识字的人，把贴了邮递单子的包裹进行分拣，按不同地区打包才行。
不过，顾天成相信，既然袁冬初能说出这些话，应该有解决的办法。
袁冬初继续：“我们可以对临时找来的写信人做些要求。
“要求他们写单贴单之后，按包裹的不同投递地区，分别放进相应的箱子或筐子中，做第一步分捡……”
让通州紧张起来的事情，是揽收量暴增。
只要能加快书写、并让读过书的人顺便做第一次分拣。之后，给划定区域的包裹做第二次、第三次分拣，对认字程度的要求就会低很多，工作量也会大大减少。
然后，把分拣、细化的包裹和信件打包，顺利转运出去之后，投送压力便分发到各处投递行。
以各地投递行现在的规模，只要简单加加班就可以把这部分压力消化掉。
当然，应急期间，无论通州还是各地投递行人员，需要加班的，必须做好加班费发放事宜。
只要不拖欠投递员和临时工的加班费，加班不成问题。
而且袁冬初也给
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