3)第一百零六章 员工培训基地_重生之创业人生
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  都只是收银一类的简单事情,所以他们之所以紧张,并不是因为此刻坐在了课堂上,好像学生面对老师一样的紧张,而是因为昌平超市开出的那份高薪

  对于这些人来说,昌平超市开出来的薪水,是同行业的两倍以上。

  甚至他们这些文化程度不高的人,收入水平都已经超过了大多数的安河市市民,有些人的收入甚至都超过了陈平自己的父母。

  因此,这些人对于这份工作可是极为期待的,也正是因为这个原因,他们才会有些紧张。

  毕竟谁都不想失去这么好的一个机会,若是错过了这个机会,他们可能就再也找不到薪水这么高的工作了。

  其实当初,陈平和孙乾讨论员工薪水的时候,也曾经有过一番争执。

  在孙乾看来,这个社会上最不缺的就是人手,没有必要用那么高的薪水留住这些人,毕竟这些人也不是什么技术骨干,对于昌平超市来说,甚至不需要和他们签订长期的工作协议。

  若是说的再不好听一点,这些人甚至只能算是昌平超市的临时工,随时都是可以替换的。

  不过当时的陈平却极为坚决的反对了孙乾的提议。

  当时的陈平,对孙乾说出了这样的一番话:“这些最底层的员工,虽然对于昌平超市整体来说,显得并不那么重要,可是现在毕竟是昌平超市起步的时期,在刚刚起步的时候,最需要的就是稳定。”

  “给这些人提高一些工资待遇,也并不是多大的支出,只要能够带给昌平超市一段时间的稳定,就能算得上是莫大的收入。”

  “更何况,昌平超市有限公司作为一家刚刚成立不久的公司,最需要的便是凝聚人心,不仅仅只是这些底层员工的人心,甚至包括你,以及你招来的那些中高层的管理人员在内,都需要给他们一份稳定的信心,唯有如此,才能够让昌平超市从一开始就踏在高速发展的道路上。”

  “任何事情都是由小见大,见微知著的,底层员工的薪水高,中高层管理人员的薪水自然也不会低,哪怕因此,昌平超市的收益会缩水一部分,可对于长远的发展来说,这是最为有效的手段。”

  “不要忘记,昌平超市虽然是安河市第一家大型超市,可对于其他省市来说,昌平超市仅仅只是一个刚刚起步的公司而已,目前的省内,虽然还没有大型的连锁超市公司,可其他省份,却已经陆陆续续的有不少大型连锁超市崛起,昌平超市想要追赶上他们的脚步,甚至将他们超越,乃至于最终能够屹立在国内最顶尖的连锁超市企业行列当中,需要的就是发展的速度哪怕为此付出一定的代价,也在所不惜,更何况,这代价并不是我们不能接受的”

  听了陈平的话,当时的孙乾也是思索了良久,犹豫再三之后,最终还是同意了

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