么他们要花大力气来争这十个名额？
陈笺方继续向下念，“经此招录成功者，将获袖口一道杠职级，月俸底薪三两，一年十三薪，年享三两药补，有机会参与制作六丈宣、八丈宣等‘贡品’纸张，一切待遇从优，晋升道路宽阔，万望宣城诸多有志之才赏脸前往。”
陈笺方手挠了挠额角，道，“我先说在前头啊，我着实不懂做生意。”
显金：你要懂了，还要她干啥？
陈笺方手指向纸张那个“十”字，不解道，“但我们如今只缺五个人，为何要招十个人？”
手指再移向“十六”这个数字，“甚至，还要囊括到前十六名？咱们需要这么多人？”
显金摇摇头，“自是不需要的。”
陈笺方侧耳倾听，愿闻其详，平直的侧颜迎着光，光束恰好打在挺直的鼻梁上。
显金眨了眨眼，“我打听过了，恒记与白记，二十岁以下，跟在各自大师傅身边的小伙计...恰好十六人。”
陈笺方挑眉，再看显金。
好吧。
这姑娘从始至终，就没掩饰过她像只小狐狸般的狡黠。
陈笺方笑道，“那咱们家岂不是白出银子了？”
显金笑道，“工欲善其事必先利其器，人就是做纸最大的器，一旦这群人走了，恒记和白记立刻唱空城计——单单留下三四个大师傅，能做成什么事？他们只有手忙脚乱地另寻学徒，他们慌乱的时间，正好给了陈家提前开跑的机会。”
就像后世的校招季——某迅、某跳动、某东，凭什么给几百上千个初出茅庐的校招生开出30、40个朝上的年薪？
太有钱？
嗯...当然有这个因素。
还是真的就需要这么多人？
肯定是不需要的，否则也不可能频繁裁人。
这些大厂，并不在意你究竟值不值30、40的年薪，他只在意，要像捕鱼一样，把人装进来，再慢慢挑选真正优秀的人。
他宁愿在招人上不断试错，也绝不给对家留下一根可以用的人才！
这才是他抢人的目的。
同样，显金沿用了这个思路。
我特么撬不动你忠心耿耿的大师傅，我把你打杂的都撬了！
你特么也做不成纸！
啥？你说招数阴损？
这叫阴损吗？
不！这叫商战！
这叫姜太公钓鱼，愿者上钩！
她可是遵循了商业道德和底线，没有与竞品对家的人，进行过任何私下接触哦！
陈笺方转念一想，轻轻点头，笑着泼冷水，“关键是，你如何保证，人家会来？”
显金胸有成竹，“这十六个人如今每月只有四百文，有的已跟着大师傅学四五年了，完全可以独当一面——恒记和白记压着不出师，无非是想省银子。”
“而这两家，只与几个大师傅签了死契，其余的伙计几乎都没有签订契书，所以这两家对伙计其实是没有任何有效约束的。”
显金娓娓道来，“咱们一出手就是三两月例银子，且这几日，陈记请大夫看诊、给老伙计发钱、给所有伙计发药补...你以为都是白干的？”
“有心之人，什么打听不出来！？”
一个压死你、当半辈子学徒的东家，和一个工资开贼高、管你吃管你喝、还管你年老色衰、看病吃药的东家，你特么选谁？
只要脑子没残，都会选后者吧！
显金给陈笺方算了一笔账，“此次，咱们五个大师傅退隐，这就省出了一个月四十两银子的支出；咱们招十个伙计，一个伙计三两，另有六个试工集训的伙计三个月的月例要发，也就是说前三个月，咱们的支出是四十八两，三个月集训后，支出便稳定在了三十两——咱们家前后的支出是基本持平的。”
用基本持平、略有亏损的支出，换竞品对家起码半年的空窗。
这场商战，是可以记入史册的好吗！
显金挑眉问陈笺方，“你懂了没?”
陈笺方思索半晌后，老实摇摇头，“没懂。”
显金“啧”了一声：这是她带过最差的一届举人！
这么简单的商业道理，都听不懂？
显金张口，准备再解释一次。
陈笺方笑着摆摆手，将写好的洒金箔玉版递到显金手上，“左右你叫我作甚，我便作甚，我懂与不懂，又有何大碍？”
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