至九品ｚ顷田亩。武官、三卫中郎将、上府折冲都尉六顷中府五顷五十亩递至队正、队副田亩。此外又有永业田。亲王四顷职事官一品田顷郡王、职事官从一品d顷国公、职事官从二品巫顷县公、职事官三品万顷递至九品２顷。上柱国匆顷柱国万顷。上护军刀顷护军占顷散官五品以上给同职事官。

　　如果职事官被解免者。则追回田亩。若被除名者则仅受口分之田。若袭爵者不另给田亩。这些规定只是政府的一种限田措施。

　　并不能实授其地。不过《食货志五》说：“几给田而无地者亩给票二斗”但从白居易的《问议百官职田》看唐代官员从政府那里所得土地收入主要还是靠职分田。职分田一般按每亩收六升的租率出佃。所谓‘依品而授地。计田而出租”三、俸料。唐代官员的俸料制是唐高宗水徽元年（公元田年）制定的。所谓俸料包括月俸、食料、杂用职事官又有防合或庶仆（一品至五品有防合。一品防合垢人；六品至九品有庶仆六品有庶仆占人）这套内容复杂的俸料制至唐玄宗时才合为一项。典籍记载：“开元二十四只（公元泌年）令百官防合、庶仆俸食杂用以月给之总称月俸”唐代官员的俸料法定额数与实际收入往往差别很大。这在地方官尤其为甚。其俸钱的来源有几个方面或以公解钱充。或以户税充或以青苗钱充等等。

　　新帝国规定官员的俸禄。全用金钱的方式进行放取消了土地和俸料。

　　同品级的官员基本工资是相同的不会因为有的县富裕工资就很高很高而有的县贫穷工资就很低很低。在基本工资之余还有浮动工资主要是根据朝廷的绩效考核来放的。绩效考核成绩好奖励就高绩效考核成绩不好奖励就低口这样一来既可以限制土地兼并。又可以减轻官员的负担。

　　那些领到俸料的官员终于不用下灿到市场上去摆摊出售物品了。

　　隋唐五代的官员按规定到了七十岁是要退休的称之为‘致仕”官员请求致仕叫做”乞骸骨”如果不满七十但疾病缠身者。

　　也可提前要求退休。反之。若精力充沛。体魄健壮者虽年过七十也可继续留任。五品以上官员退休本人应直接上奏皇帝批准六品以下退休者。则只要尚书省按规定统一办理即可。致仕之后若有特官方招牌猛男四菜一躺上传

　　殊需要。也可再度出仕。

　　官员致仕时可享受一定的待遇。据《唐会要致仕官》说有的可以加官一级。有的只是换了一个官名而品秩并未改变（致仕后例晋一级至宋代有成为制度）在经济待遇方面五品以上者致仕终生可以享受半俸特例可给全俸。六品以下者日制前四只给半俸天宝时令给至终身。此外三品以上致仕者还享受朔望听朝参其班列在本品现任官之上以表

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