2)第233章 严防资产流失_官途:第一秘书
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  大管理者和员工的工作积极性,不再是吃大锅饭。以前的国有企业,不管公司亏损多少,高管的工资一分不会少,奖金也不会少一分,员工们每月还是照常的拿工资,谁还有努力的去工作。

  等毛晓东走了以后,我把我和元达集团董事长一起交谈的情况,给邓书记作了汇报。

  “邓书记,我奉你的指示,试探了一下黄元达的意思,他的意见是可以考虑入股钢厂的事情,但钢厂必须全部股份制,不存在国有股份在里面。因为他担心,公司里面一旦有了国有股份,在管理上,要受到政府部门的约束。”

  “这个问题能够解决,可以让钢厂全部私有股份,但元达集团能够消化得掉钢厂这么大一个企业吗?”

  “我也和黄元达谈了这个问题,他的意思,只要政府同意国有企业全部改制,他可以找其他的企业联合入股钢厂,实行面前的股份制公司。”

  “如果能够有几家实力的大集团公司入股钢厂,这是好事,但也要有一个条件,公司改制以后,尽量的减少裁员的额度。起码,在第一年的时间里,不能一下子裁员太多,会引起大的风波。”

  “好的,我会向黄元达提到这条件,但黄元达的意思,钢厂在价值评估方面,一定要合理,企业每年的亏损部分也要算进去。”

  “黄元达这是想捡大便宜啊,再价格方面合理,但也不能造成国有资产的流失,这一点,政府必须要严格的监管。对国有资产的流失,市政府必须要加强这方面的管理工作。”

  “钢厂这样的大企业改制,如果落实不好,会造成比种子公司改制时候的矛盾更突出。邓书记,毛市长对岭南的坏境不熟悉,他能够完成这件工作吗?”“放心吧,魏大林这个常务副市长会协助做好这方面的工作。”

  要对钢厂这样的一家大型国有企业全面改制,实行股份制企业,市政府刚召开了关于改制工作的决议,这消息就像一重磅炸弹,在钢厂炸开了。每一个人都在担心自己的铁饭碗要被端掉,开始人心不安。在钢厂里上班的工人,有的是一家两三口人,一旦改制后裁员,都担心今后的生活。像一对夫妻都在里面上班的,情况很多。

  市政府开了工作会议以后,落实了钢厂改制的计划,国资委发布对岭南钢厂进行改制的公告,欢迎优秀企业和个人可以入股改制后的钢联企业。黄元达在我上次给他提到这个事情的时候,就赶紧抓住了这样的机会,他也相信我说得一点都不错,元达集团要上市,把岭南钢厂拿进元达集团,是绝对的好事,可以给元达集团增加一笔很大的硬件。

  所以,黄元达专程为了这件事情跑了一趟香港,找了他在香港的一个朋友,说服这个香港朋友一起参股元达集团,主要是参股钢

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